모두를 위한 Ray Dalio의 《원칙》

《원칙》은 성공학 책도, 세일즈 바이블도 아니에요. 헤지펀드의 대부 Ray Dalio가 브리지워터에서 정리한 인생 경험담이랍니다. 아래 글은 제가 나름대로 정리하고 분석한 방법들이지, 원문을 그대로 옮긴 건 아니에요.

1. 자기 능력의 부족함을 인정하고, 더 뛰어난 사람과 함께 일하세요.

세상에서 가장 평등한 건 시간이에요. 누구의 인생이든 유한하죠. 그런 대전제 아래에서 목표를 최단 시간에 이루는 건 정말 중요해요. 다른 의미에서 수명을 늘리는 셈이니까요. 그런데 완벽한 사람은 없잖아요? 견문과 지식이 부족한 부분은 늘 있기 마련이에요. 그 부족함을 과감하게 인정하고 뛰어난 사람들과 어울리면 문제를 가장 효율적으로 풀 수 있어요.

2. 실수에서 얻은 교훈을 체계화하세요.

머피의 법칙처럼, 잘못될 수 있는 일은 반드시 잘못되기 마련이에요. 직원 한 명이 업무 실수를 했다고 해고하고, 우리는 실수를 용납하지 않는다고 공표한다면? 그건 다른 사람들이 실수를 숨기도록 부추기는 것뿐이고, 결국 더 크고 대가 높은 실수로 이어져요. 실수를 마주하면 우선 책임을 묻기보다 문제를 해결할 방법을 찾고, 그다음에 경험을 정리하고 체계화해서 같은 실수가 반복되지 않게 해야 해요.

3. 거의 항상 존재하지만 아직 찾지 못한 길이 있으니, 찾을 때까지 찾아야 해요. 눈앞에 뻔해 보이는 선택지를 대충 받아들이지 말고요.

어떤 일에 해결책이 두 가지 나왔다면, 섣불리 결론을 내리지 말고 세 번째 방법을 찾아봐야 해요.

4. 완전히 공개하고 투명하게, 솔직하게 소통하세요.

생각을 투명하게 열어두면 소통 비용이 줄어들어요. 리더든 일반 직원이든 거리낌 없이 제안하고 문제를 꺼낼 수 있죠. 암시 같은 수단으로 소통하는 건 꼭 피해야 해요. 부정적인 영향을 줄 수 있으니까요.